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官股護盤抗外資 力守8,500點
中時電子報作者記者呂淑美╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者呂淑美╱台北報導】
台灣景氣拉警報，引發昨（3）日股匯雙殺，不僅新台幣貶值2.3分達31.705元波段新低，台股亦重挫140點收8,524點9個多月新低，8,500點保衛戰再起。
八大官股券商昨進場買超近15億元護盤，累計自7月22股票教學網站日近9個交易日買超近69億元，鎖定大型權值股護盤，其中以買超台灣50逾4萬張最多，力抗外資同期間賣超逾251億元，宣示護盤的企圖心。
台股大盤指數7月大跌7％多，8月市場醞釀反彈行情，不過，8月第1天交易，台股就慘跌，盤中一度大跌182點，指數最低來到8,482點，數度摜破8,500點，最後在大型金控股力挽狂瀾下，指數跌幅收歛至140點收8,524點。
上周五美股下挫，亞洲主要股市昨日幾乎全盤皆墨，再加上主計總處調降第2季GDP、聯發科第2季獲利較去年同期腰斬、iPhone 6S銷售看法分歧、法人紛調降電子業獲利、外資法人大砍持股、融資退場等多重「內憂外患」下，昨天由電子股領跌，電子類股收324.24點重挫2.44股票教學網站％，跌破7月27日收盤325.88點。
聯發科昨（3）天跌停跌破300元整數關卡，股后漢微科也跌停，股王大立光更是失守3,000元大關，台積電收盤也重摔了5元，對台股指數影響近40點，大型電子龍頭股成拖垮台股大盤指數的元兇，台股盤中摜破8,500點多空決戰的重要關卡。
證交所統計，影響台股加權指數最大的前10大權值股分別為：台積電、中鋼、中信金、開發金、鴻海、聯電、國泰金、兆豐金、第一金及合庫金等，其中，股票教學網站光是金控股就占了6檔，顯示大型金控股對撐指數的重要性。
八大官股券商近9個交易日買超前茅為台灣50ETF、聯電、鴻海、台新金、矽品、台積電、友達等；外資昨買超前10大股中，金融股也有5檔，其中玉山金買超第1名，達2萬張，及中信金、合庫金、兆豐金及新光金等。
在政府基金護盤，及外資鎖定特定金融股的買盤帶動下，金融股昨日拉尾盤扮演股票教學網站台股穩盤指標，金融類股指數收在下跌0.73％，台股最終守住8,500點大關。凱基投顧董事長杜金龍發出警示，若未來8,500點關卡守不住，台股恐將向10年線7,700點叩關。除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
卡優新聞網作者張家嘯 | 卡優新聞網 – 2015年8月4日 上午9:50
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除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
台股近期跌勢止不住，金管會有意在祭出新政策，擬檢討除息除權日股價下調機制，參考國外做法並研究對散戶可能影響性後，最快8股票教學網站月底定案。
每年6月起，因上市櫃公司進入股利發放旺季，台股都會面臨必須除權息，導致加權指數蒸發。像是某檔個股若今天股價為每股28元，而配現金股利1元，當遇到隔天為除息日時，開盤前參考價就會扣除1元配息，降為27元。
金管會表示，新的作法是由業者提議，主要著眼於近期台股表現差，多少跟接近除權除息日有關，一旦能取消，就不會加重賣壓，也不會出現棄權棄息，與國外更接近。
據瞭解，目前像是美國、加拿大等國家，上市櫃公司遇到除息除權日，都沒有下調股價，一切交由市場機制決定。金管會強調，未來是否會實施新作法，當然會參考國外，但每個市場的屬性不盡相同。台灣主要以散戶居多，而美國多是法人進場買賣，因此評估時將考慮對散戶可能造成的影響。
對於台股近期波段跌幅高達15%。金管會認為，主要還是受出口不振影響，尤其全球經濟表現充滿不確定性，自然無法給投資人樂觀的預期，接下來等到月中半年報和7月財報出爐，將有更明確的資訊。
另外，由於主計總處第2季經濟成長率下調至0.64%，以及指標科技廠如聯發科、漢微科下調展望，都成為股市表現疲弱的原因。不過，富邦金控副董蔡明興認為，台股現在雖面臨急跌，同時量能也不足，但本益比僅有12倍，有些個股看起來蠻便宜，相對價格明顯處於低點，尤其是前景看好的金融股，隨著多項業務開放，未來仍有成長力道。台、菲推直聘選工 外勞2周就到
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
勞動部昨（3）日表示，已和菲律賓勞工及就業部達成共識並簽署執行綱領，未來只要台灣企業開出外勞需求、數量，經選定的外勞僅需2至3周即可抵台，較過去省時，還能替雇主省下約2萬元成本。
勞動部昨舉辦「第6屆臺菲勞工部長會議」，並與菲國的勞工部門簽署「臺菲直接聘僱跨國選工管理服務網路系統聯合執行綱領」，雙方同意簡化外勞來台程序，這是勞動部首次將「外勞直接聘僱制度」結合「專案選工」，可大幅減少雇主聘僱程序及成本。
根據勞動部統計，截至今年6月底為止，在台產業外勞人數達35.2萬人，其中以越南14.2萬人最多，菲律賓9.2萬人次之，印尼5.7萬居第三。
勞動力發展署署長劉佳鈞受訪表示，台雇主只要向發展署的「直接聘僱聯合服務中心」提出外勞需求、人數等條件，菲國就會提供有效且數量是2至3倍的外勞名單，供企業線上選工。
劉佳鈞說，有別於過去申請外勞總要讓企業等上2至3個月，透過此模式，外勞最快2至3周就能抵台，可迅速補充人力缺口。此外，雇主還能省去仲介費用，每位外勞可替雇主省下20,008元，亦即一個月的基本工資費用；對於外勞來說，每年也能省下2.4萬元的仲介費。
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